DERECHO LABORAL
QUÉ HACEMOS Y CÓMO
La fuerza productiva que aportan los trabajadores de una empresa genera, a su vez, un complejo entramado de exigencias legales en el ámbito laboral que obliga a las compañías a conocer en profundidad las particularidades de esta materia y prevenir las posibles consecuencias derivadas de su incumplimiento.
En AAMC Abogados ponemos al servicio de las empresas un equipo multidisciplinar y experimentado en todas las exigencias laborales de las compañías, proporcionando un asesoramiento personalizado y eficaz en las materias propias del Derecho del trabajo y participando en la resolución de conflictos.
Nuestro equipo de profesionales trabaja mano a mano con el cliente para ayudarle en materia de contratación, despidos, negociación colectiva, auditorías laborales, en sus relaciones con la Seguridad Social o en cuestiones relativas a la conflictividad laboral.
Servicios
CONTRATACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
- Negociación colectiva.
- Contratación laboral y condiciones laborales especiales.
RECLAMACIONES Y DEMANDAS
- Reclamaciones laborales ante autoridades administrativas y/o judiciales: Demandas en materia de responsabilidad empresarial. Demandas en materia de despidos. Demandas en materias de discriminación y otros conflictos en el ámbito laboral.
- Conflictos colectivos y procedimientos de huelga.
- Expedientes de regulación de empleo, modificación en las condiciones de trabajo.
- Movilidad geográfica y/o funcional.
ALTA DIRECCIÓN
- Contratos.
- Pactos especiales.
- Clausulas de no competencia.
- Cese de altos directivos.
SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
- Retribución variable, flexible, etc
OTROS SERVICIOS DERIVADOS DEL ÁREA LABORAL
- Inspecciones de Trabajo y de Seguridad Social.
- Seguridad Social y revisión de las obligaciones empresariales en dicha materia e información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación.
- Prevención de riesgos laborales y normativa de seguridad en el trabajo.
- Asesoramiento en consultas recurrentes sobre jornada, horario, permisos, excedencias o vacaciones, etc.
- Extinciones de las relaciones laborales individuales, por causas objetivas o disciplinarias.
PREVENCIÓN
Nos anticipamos a los posibles problemas jurídicos.
CLARIDAD
Actuamos de manera transparente y clara con nuestros clientes.
IMPLICACIÓN
Nuestra involucración en el negocio del cliente es nuestro mayor activo.
PROFESIONALES ESPECIALIZADOS
Contamos con un equipo altamente especializado, cualificado y multidisciplinar, con capacidad de ofrecer soluciones rápidas con gran determinación.
Xavier Tell
Director de área
Dtpo. Laboral
Mireia Viaplana
Experta en Relaciones Laborales
Dtpo. Laboral
